多項選擇題職務調查的方式主要有()。
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.抽樣調查
E.隨機調查
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1.多項選擇題企業(yè)組織崗位信息收集的主要內容包括()。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作日記法
D.全面調查
E.問卷調查法
2.單項選擇題工作類型又稱為()。
A.工作能力
B.工作形式
C.工作種類
D.工作族
3.單項選擇題()是在一定時期內組織要求個體所承擔的一項至多項責任。
A.工作要素
B.職責
C.任務
D.崗位
4.單項選擇題工作要素是工作中最小的不能再分解的()單位。
A.行動
B.動作
C.體力
D.行為
9.多項選擇題傳統(tǒng)人事管理與現代人力資源管理的區(qū)別為()
A.管理理念不同
B.管理內容不同
C.管理模式不同
D.管理手段不同
E.在組織中的地位不同
10.多項選擇題管理學認為一個單位或組織的工作一般可分為()
A.決策層
B.領導層
C.管理層
D.執(zhí)行層
E.操作層
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題