A.崗位輪換性交流
B.培養(yǎng)性交流
C.提拔性交流
D.關(guān)懷性交流

A.各級黨組織必須嚴格履行干部交流的程序，集體研究交流對象，不準個人或少數(shù)人指定交流對象，不準借交流之機突擊提拔干部
B.干部接到交流通知后，須及時辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時間內(nèi)到新的工作單位報到，行政關(guān)系、組織關(guān)系或工資關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位
C.在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導干部須與本人談話，做好思想工作
D.干部調(diào)離后，不準干預原單位的工作，不準從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品

A.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期5年的
B.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期4年的
C.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的
D.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期5年的

A.省聯(lián)社機關(guān)部門負責人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進行橫向或縱向交流
B.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進行橫向交流
C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進行橫向或縱向交流
D.縣級聯(lián)社部門負責人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進行橫向或縱向交流

A.處級干部年齡超過55歲
B.處級干部年齡不超過50歲
C.科級干部年齡不超過50歲
D.科級干部年齡不超過48歲

A.新提拔的各級機構(gòu)負責人，原則上應易地交流
B.在一個地方或部門工作時間較長的干部
C.因涉嫌違法違紀正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的
D.按政策規(guī)定需要回避的干部

A.行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換
B.新提拔干部的交流任職
C.為合理配置優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，結(jié)合年度考核，認真分析班子的實際情況，對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進行交流調(diào)整
D.重要崗位、重要部門之間的輪換

A.有利于各級領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個性特征等方面達到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子管理效能
B.有利于轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系群眾
C.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強的高素質(zhì)領(lǐng)導干部
D.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強黨風廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導，促進地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展