A.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期5年的
B.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期4年的
C.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的
D.市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期5年的

A.省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流
B.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流
C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流
D.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流

A.處級干部年齡超過55歲
B.處級干部年齡不超過50歲
C.科級干部年齡不超過50歲
D.科級干部年齡不超過48歲

A.新提拔的各級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流
B.在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長的干部
C.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的
D.按政策規(guī)定需要回避的干部

A.行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換
B.新提拔干部的交流任職
C.為合理配置優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，結(jié)合年度考核，認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整
D.重要崗位、重要部門之間的輪換

A.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能
B.有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
C.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展

A.崗類
B.崗群
C.崗系
D.崗級
E.崗等