問答題如何塑造新型人力資源管理文化?
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2.問答題企業(yè)文化的功能是什么?
3.問答題企業(yè)文化的主要特征是什么?
5.問答題對人力資源價值會計的評價是什么?
6.問答題人力資源價值會計的特點是什么?
7.問答題什么是人力資源價值會計?
8.問答題對人力資源成本會計模式的評價?
9.問答題歷史成本法的步驟是什么?
10.多項選擇題人力資源成本項目應(yīng)該包括()。
A.人力資源的取得成本
B.人力資源的使用成本
C.人力資源的開發(fā)成本
D.人力資源的保障成本
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題