問答題對人力資源成本會計模式的評價？
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1.問答題歷史成本法的步驟是什么？
2.多項選擇題人力資源成本項目應(yīng)該包括（）。
A.人力資源的取得成本
B.人力資源的使用成本
C.人力資源的開發(fā)成本
D.人力資源的保障成本
3.單項選擇題一般情況下，人力資源使用價值（），其成本核算單位應(yīng)該（）。
A.越大、越小
B.越大、越大
C.越小、越小
D.越小、越大
4.問答題什么是人力資源成本會計？
5.問答題人力資源會計的作用是什么？
7.問答題什么是人力資源會計？
8.問答題走動式管理的優(yōu)勢是什么？
9.問答題什么是和攏式管理？
10.問答題“一分鐘”管理的內(nèi)容是什么？
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題