問答題對人力資源成本會計模式的評價?
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1.問答題歷史成本法的步驟是什么?
2.多項選擇題人力資源成本項目應(yīng)該包括()。
A.人力資源的取得成本
B.人力資源的使用成本
C.人力資源的開發(fā)成本
D.人力資源的保障成本
3.單項選擇題一般情況下,人力資源使用價值(),其成本核算單位應(yīng)該()。
A.越大、越小
B.越大、越大
C.越小、越小
D.越小、越大
4.問答題什么是人力資源成本會計?
5.問答題人力資源會計的作用是什么?
7.問答題什么是人力資源會計?
8.問答題走動式管理的優(yōu)勢是什么?
9.問答題什么是和攏式管理?
10.問答題“一分鐘”管理的內(nèi)容是什么?
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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