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A.安全第一
B.長治久安
C.預(yù)防為輔
D.和諧共促
E.預(yù)防為主
A.勞動安全衛(wèi)生
B.工作時間
C.休息休假
D.未成年人的保護(hù)
E.女職工的保護(hù)
A.定時工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作如
D.計件工作日
A.縮短工作日
B.延長工作日
C.標(biāo)準(zhǔn)工作日
D.計件工作日
A.30日內(nèi)結(jié)束
B.60日內(nèi)結(jié)束
C.90日內(nèi)結(jié)束
D.120日內(nèi)結(jié)束
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()