單項選擇題個體目前沒有明顯感覺,但將來會面臨的壓力,可稱其為()。

A.匱乏壓力
B.潛在壓力
C.未來壓力
D.臨界壓力


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1.單項選擇題根據人力資源管理規(guī)則,核準各部門一般員工降職的權限屬于()。

A.用人部門
B.辦公室
C.人力資源管理部門
D.工會

3.單項選擇題首次提出“人力資本”概念的是()。

A.泰勒
B.赫茨伯格
C.阿吉里斯
D.舒爾茨

4.單項選擇題要管理好問題員工,首先需要()。

A.確定問題員工的數量
B.鑒別問題員工的類型
C.查明問題員工的分布
D.了解問題員工的組成

7.單項選擇題根據盧梭對心理契約的劃分,某種心理契約模式一般出現在組織結構變更或過渡時期,且容易形成沖突的雇傭關系,該種心理契約模式稱為()。

A.交易型心理契約模式
B.平衡型心理契約模式
C.變動型心理契約模式
D.關系型心理契約模式

9.單項選擇題心理契約產生的前提和基礎是()。

A.勞動協議簽訂
B.崗前培訓完成
C.入職程序完成
D.勞動合同簽訂

10.單項選擇題通常屬于勞動合同包含內容的是()。

A.群體的歸屬感
B.個人成長的可能
C.員工的崗位職責
D.自我價值的實現