A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
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A.客觀效率
B.規(guī)范效率
C.機(jī)械效率
D.社會效率
A.新公共管理時期
B.新公共行政學(xué)時期
C.新公共服務(wù)時期
D.行為科學(xué)時期
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
A.家長制
B.用人唯親
C.行政官僚集團(tuán)的反對
D.傳統(tǒng)文化過于保守
E.政治官僚集團(tuán)的反對
A.行政命令
B.行政檢查
C.行政處置
D.行政強(qiáng)制執(zhí)行
E.行政決定
F.行政引導(dǎo)
A.監(jiān)督作用
B.改進(jìn)作用
C.樞紐作用
D.聯(lián)系作用
E.保障作用
A.廣東省人民政府
B.民政部
C.湖南省長沙縣人民政府
D.深圳市市人民政府
E.廣州市人民政府
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。