多項選擇題組織文化具有三個層次，它們分別是（）。
A.精神層
B.企業(yè)精神
C.群體價值觀
D.器物層
E.制度層
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1.多項選擇題組織文化的基本特征是（）。
A.組織價值觀是組織文化的核心
B.組織文化的中心是以人為主體的人本文化
C.組織文化的管理方式是以軟性管理為主
D.組織文化的重要任務(wù)是增強群體的凝聚力
E.組織文化的管理方式是以制度建設(shè)為主
2.單項選擇題組織文化的核心和主體是（）。
A.制度層
B.精神層
C.器物層
D.組織層
7.判斷題人民法院處理所有的勞動爭議。
10.判斷題沒有簽訂約定條款的合同，不具備法律效力。
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題