多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要特點(diǎn)是（）。
A.以人為本
B.把人當(dāng)作資本，當(dāng)成能帶來更多價(jià)值的價(jià)值
C.把人力資源開發(fā)放到首位
D.人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略高度來對待
E.人力資源管理部門被視為生產(chǎn)和效益部門
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為人力資源管理就是人事管理，是由專業(yè)人員從事的員工管理的是（）。
A.德斯勒
B.德魯克
C.舒勒
D.懷特.巴克
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理模式理論是由（）提出的。
A.彼得.德魯克
B.雷蒙德.邁勒斯
C.梅奧
D.懷特.巴克
3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代意義上的人事管理是隨著（）的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。
A.工廠制度
B.資本主義制度
C.工會(huì)制度
D.工業(yè)革命
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題