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A.工作依據(jù)
B.工作內(nèi)容
C.工作結(jié)果
D.工作經(jīng)驗
E.從業(yè)資格
A.決策權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.建議權(quán)
D.審批權(quán)
E.考核權(quán)
A.不是廣義的,含糊的說明
B.描述工作的結(jié)果而非過程
C.代表了崗位的主要產(chǎn)出
D.職位沒有改變,職責(zé)不會改變
E.每條職責(zé)描述不超過50字
A.職位名稱
B.所在部門
C.直接上級
D.直接下級
E.職位定員
A.能力
B.經(jīng)驗
C.知識
D.素質(zhì)
E.數(shù)據(jù)分析
A.檢查是否獲得所需信息
B.詢問對方是否還有話說
C.感謝對方投入時間參與
D.總結(jié)關(guān)鍵信息并告知下一步行動
E.解釋面談目的
A.橫向職業(yè)發(fā)展通道
B.雙重職業(yè)發(fā)展通道
C.多重職業(yè)發(fā)展通道
D.三重職業(yè)發(fā)展通道
E.五重職業(yè)發(fā)展通道
A.明確確定面談目標(biāo)
B.事先準(zhǔn)備有關(guān)資料
C.讓面談?wù)咦龊脺?zhǔn)備
D.事先做好時間約定
E.地點選擇在不受干擾之處
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()