多項選擇題面談準(zhǔn)備的重點和注意事項（）。

A.明確確定面談目標(biāo)
B.事先準(zhǔn)備有關(guān)資料
C.讓面談?wù)咦龊脺?zhǔn)備
D.事先做好時間約定
E.地點選擇在不受干擾之處


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1.多項選擇題崗位訪談的基本步驟：（）。

A.面談準(zhǔn)備
B.面談開頭
C.獲得應(yīng)答
D.澄清
E.結(jié)束面談
F.反饋

2.多項選擇題在進行崗位分析前，需要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括：（）。

A.建立崗位分析項目小組
B.了解企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程
C.選擇被分析部門及崗位
D.選擇信息來源
E.調(diào)查問卷

3.多項選擇題崗位資料的分析方法：（）。

A.工作實踐法
B.觀察法
C.問卷法
D.分類法
E.排序法

4.多項選擇題按照常見津貼的功能可劃分為（）。

A.崗位性津貼
B.技術(shù)性津貼
C.年功性津貼
D.地區(qū)性津貼
E.生活保障性津貼
F.能力性津貼

5.多項選擇題假期按請假類型可分為：（）。

A.事假
B.婚喪假
C.探親假
D.病假
E.工傷假
F.產(chǎn)假

6.多項選擇題年終獎金計算方式可分為哪幾步？（）

A.設(shè)定獎金發(fā)放的基數(shù)
B.設(shè)定獎金池的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻系數(shù)和部門績效系數(shù)
D.確定不同部門的獎金包
E.確定部門各崗位績效
F.計算員工個人獎金

7.多項選擇題按照更重視技能工資、項目獎金或績效獎金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動型
B.創(chuàng)新驅(qū)動型
C.價值驅(qū)動型
D.崗位驅(qū)動型
E.薪酬驅(qū)動型

8.多項選擇題薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵原則
E.需求原則
F.客觀原則

9.多項選擇題典型的薪酬體系設(shè)計包括：（）。

A.崗位價值評估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評價

10.多項選擇題崗位價值評估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
E.觀察法
F.崗位分析法