單項選擇題撰寫培訓(xùn)評估報告時，錯誤的做法是（）。

A.要對所有受訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當(dāng)評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期培訓(xùn)報告


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1.單項選擇題（）不是培訓(xùn)需求的來源。

A.績效評估結(jié)果
B.新業(yè)務(wù)需求
C.內(nèi)部薪酬調(diào)整
D.新技術(shù)的產(chǎn)生

2.單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓(xùn)練法更屬于（）。

A.操作技能的培訓(xùn)
B.角色行為能力的培訓(xùn)
C.分析問題、解決問題能力的培訓(xùn)
D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練

3.單項選擇題在培訓(xùn)過程中，衡量學(xué)員對培訓(xùn)課程的滿意度的評估方式是（）。

A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

5.單項選擇題關(guān)于人職培訓(xùn)，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的所有條件
C.培訓(xùn)活動中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對于公司的重要性
D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

6.單項選擇題培訓(xùn)中關(guān)于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會加大培訓(xùn)風(fēng)險
D.內(nèi)部培養(yǎng)教師可能影響培訓(xùn)對象的參與積極性

7.多項選擇題招聘需求的產(chǎn)生包括（）。

A.組織的自然減員
B.業(yè)務(wù)量增大
C.部分員工長期超負(fù)荷工作
D.員工離職

8.多項選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當(dāng)前需要，長遠(yuǎn)需要暫時不考慮

9.多項選擇題企業(yè)要招聘高層管理人員，適宜選用的招聘渠道有（）。

A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學(xué)校招聘
D.職業(yè)介紹所

10.多項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
D.有利于激勵員工、鼓舞士氣