判斷題在進行宏觀工資分配時，工資總量應與可供分配的個人消費品總量保持適當比例關系。

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2.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部的勞動差別會影響工資水平，這些因素包括（）

A.個體經(jīng)驗差異
B.個體能力差異
C.崗位復雜程度差異
D.崗位責任大小不同

3.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平的調(diào)控政策包括（）

A.勞動力市場供求制度
B.“兩個低于”政策
C.最低工資制度
D.行業(yè)工資制度

4.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個低于”決策是指（）

A.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于該企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
B.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于其它企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
C.員工實際平均工資增長幅度應低于該企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
D.員工實際平均工資增長幅度應低于其它企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度

5.多項選擇題行業(yè)工資水平主要取決于（）因素。

A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求
B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率
C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量

6.單項選擇題人均國內(nèi)生產(chǎn)總值越高，工資總額的絕對量會（）

A.不斷擴大
B.不斷縮減
C.維持既定水平
D.時增時減

7.單項選擇題企業(yè)支付給員工的工資不能低于（）

A.市場平均工資
B.法定最低工資限額
C.行業(yè)平均工資水平
D.市場出清工資