人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2019.12.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）不屬于改進崗位設計的基本內容。

2 靜態(tài)的組織設計理論研究的內容不包括（）。（2012年5月二級真題）

3 關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，表述正確的是（）。

4 （）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關系。（2013年5月二級真題）

5 在對培訓項目所取得的成效進行測試時，測量結果的長期穩(wěn)定程度指的是（）。

6 在教學計劃中，（）是指整個培訓的教學活動過程中各相關聯(lián)的環(huán)節(jié)。

7 培訓后問卷調查的步驟包括（）。

8 培訓的軟環(huán)境有（）。

9 培訓評估體系一般由（）幾個模塊組成。

10 設計管理幅度時，可以采用以下（）方法。