A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等
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A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強調(diào)個人的績效
C.計件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
A.全體員工
B.新進員工
C.臨時員工
D.試用期滿的員工
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
A.職組
B.職等
C.崗級
D.崗等
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
B.能密切配合勞動力市場上的變化
C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長期性的薪酬決策與薪酬管理
D.薪酬戰(zhàn)略對企業(yè)績效與企業(yè)變革具有關(guān)鍵性作用
A.工資給付的客觀性較強
B.以崗位分析為基礎(chǔ)
C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資一個更高的類別
D.有利于貫徹同工同酬原則
最新試題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
下列關(guān)于薪酬級差的說法正確的有()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()