判斷題事假、病假,以半日為單位。

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1.多項(xiàng)選擇題發(fā)文時(shí),郵件正文字體要求為()

A.微軟雅黑
B.字體顏色:黑色
C.字體大?。盒∷奶?hào)字
D.段落1.5倍行距

2.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一者(包括但不限于),屬輕微過錯(cuò)行為,予以口頭警告:()

A.公司要求統(tǒng)一著裝的工作崗位,在崗時(shí)未按公司規(guī)定穿著工作裝及佩戴工牌的
B.工作時(shí)間談天、嬉戲、工作懶散者
C.遲到或早退30分鐘以內(nèi)
D.代人打考勤卡或請(qǐng)人代打考勤卡的

3.多項(xiàng)選擇題在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間,員工享受()

A.基本工資
B.崗位工資
C.年終獎(jiǎng)金
D.績效工資

4.多項(xiàng)選擇題員工服裝未到期更換,要求為:()

A.如服裝在2年內(nèi)因非質(zhì)量問題損壞或遺失需重新配置的,服裝使用人補(bǔ)齊服裝全價(jià)費(fèi)用后,重新配置。
B.以舊換新
C.領(lǐng)取服裝時(shí)重新交納清洗費(fèi)
D.服裝配飾如有遺失,按原價(jià)賠償。

5.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)票開具時(shí),不允許出現(xiàn)()的字樣。

A.辦公用品
B.禮品
C.餐費(fèi)
D.消費(fèi)卡

6.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一者,可記嘉獎(jiǎng):()

A.檢舉違規(guī)或損害公司利益者,為公司挽回單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失在1-5萬元者
B.見義勇為,與各種違法違紀(jì)及不良現(xiàn)象作斗爭,受到政府、媒體表彰者
C.維護(hù)業(yè)主利益,使業(yè)主財(cái)物免受損失人民幣1-5萬元者
D.代表公司參加各種競賽活動(dòng)成績優(yōu)異者

7.多項(xiàng)選擇題開辦物資采購需注意()

A.上傳服務(wù)中心平面布局圖,注明各區(qū)域面積情況
B.備注內(nèi)寫明:本項(xiàng)目產(chǎn)品線、交付面積、戶數(shù)、人員配置情況等基本信息
C.上傳項(xiàng)目測繪報(bào)告
D.上報(bào)前請(qǐng)注意核對(duì)指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)
E.集采詢價(jià)比價(jià)匯總表

8.多項(xiàng)選擇題員工入職資料含()

A.體檢報(bào)告
B.與上家單位解除勞動(dòng)合同證明
C.銀行卡復(fù)印件
D.勞動(dòng)合同

9.多項(xiàng)選擇題F級(jí)員工離職資料含()

A.離職申請(qǐng)
B.離職交接審批單
C.離職交接單
D.離職審批單

10.多項(xiàng)選擇題員工按本制度規(guī)定或法律、法規(guī)等規(guī)定依法離職,在公司與員工依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),以下說法正確的是()

A.結(jié)算至解除勞動(dòng)合同當(dāng)日
B.離職當(dāng)月不結(jié)算相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金
C.由公司一次性清算員工工資
D.工資發(fā)放時(shí)間為該員工離職交接完成后最近一個(gè)工資發(fā)放日。