A.首席代表
B.專業(yè)技術人員
C.業(yè)務熟練的商務人員
D.財務人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通則議程
B.細則議程
C.時間安排
D.談判議題
A.拍照留念
B.交換文本
C.鼓掌慶賀
D.飲酒慶賀
A.商務談判小組以5個人為最佳,最多不能超過12人
B.在高度緊張、內容復雜多變的談判活動中,談判班子的規(guī)模不可過大
C.一個大型交易項目的談判,會涉及許多專業(yè)知識,意味著談判就需要各種具備專業(yè)知識的人同時參加
D.領導的的管理幅度是有效的,一般是5個人左右比較合理
A.心理法則:打破心理設限,讓溝通從“心”開始
B.形象法則:塑造好形象,為溝通架設橋梁
C.尊重法則:尊重他人,營造良好的溝通氛圍
D.漫無目標法則:談判中沒有目標
A.首席代表
B.記錄員
C.業(yè)務熟練的商務人員
D.專業(yè)技術人員
A.首席代表
B.專業(yè)技術人員
C.業(yè)務熟練的商務人員
D.財務人員
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
A.業(yè)務熟練的商務人員
B.技術精湛的專業(yè)技術人員
C.首席代表
D.財務人員
A.消費者心理活動的一般過程
B.消費者購買行為的心理活動及其特征
C.銷售人員的心理品質及其培養(yǎng)
D.消費者群體分類市場的特征及銷售心理等
A.消費者心理
B.銷售策略心理
C.銷售者心理
D.生產者心理
最新試題
商務談判目標的內容有()
對待權利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責是()
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
匯報也可分為()
商務談判中以退為進的具體作法有()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
處于被動地位的談判者,應讓對方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
會見前的準備通常包括如下細節(jié)()
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調工作以“維持群體”,這些工作包括()