您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
B.完成組織文化的適應(yīng)
C.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
D.完成職業(yè)規(guī)劃的適應(yīng)
E.完成職業(yè)生涯道路的適應(yīng)
A.企業(yè)沒有提供好的機(jī)會(huì)
B.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)
C.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)
D.生涯規(guī)劃不夠周密
E.培訓(xùn)不足
A.制定職業(yè)生涯規(guī)劃表
B.員工自我分析
C.組織對(duì)員工的評(píng)估
D.同事的評(píng)估
E.進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
A.技術(shù)性能力
B.管理能力
C.創(chuàng)造力
D.安全與穩(wěn)定
E.自主性
A.員工受教育和工作經(jīng)歷信息
B.工作績(jī)效資料
C.員工晉升.推薦或工資提級(jí)情況
D.心理測(cè)試資料
E.能力測(cè)試資料
A.工作輪換
B.職業(yè)生涯年度評(píng)價(jià)
C.員工在職培訓(xùn)
D.職業(yè)生涯面談
E.在企業(yè)內(nèi)部建立職業(yè)指導(dǎo)中心
A.熟悉所任職崗位的工作內(nèi)容
B.了解組織的歷史.制度.管理規(guī)則
C.了解適應(yīng)組織文化
D.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
E.適應(yīng)組織的職業(yè)發(fā)展階梯
A.組織的前途
B.職業(yè)路徑的明晰
C.進(jìn)行職業(yè)生涯培訓(xùn)
D.工作與職業(yè)的彈性化
E.職業(yè)渠道的信息
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）