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多項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容包括（）、薪酬管理、績(jī)效管理和員工關(guān)系。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

1.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的步驟包括（）。

A.預(yù)測(cè)現(xiàn)實(shí)的人力資源需求
B.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求
C.預(yù)測(cè)人力資源的需求分布
D.預(yù)測(cè)未來(lái)流失人力資源需求
E.預(yù)測(cè)企業(yè)整體人力資源需求

2.填空題員工患急性疾病無(wú)法事前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須及時(shí)口頭通知直接上級(jí)，且于病假后（）天內(nèi)，補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

3.填空題員工上下班未打卡或忘記打卡，當(dāng)月累計(jì)（）次計(jì)曠工一天，以后每未打卡一次，計(jì)曠工一天。

4.填空題女員工初次生育前有（）天休假期。

5.填空題服裝（不包括服裝配飾）折舊費(fèi)計(jì)算方式：服裝費(fèi)用-（服裝費(fèi)用÷24個(gè)月×實(shí)際服務(wù)月份），一個(gè)月中以（）日為限。

6.填空題其它員工對(duì)獎(jiǎng)懲有異議的，可在公示（）個(gè)工作日內(nèi)以書面形式提請(qǐng)城市公司綜合部或總部人力行政管理中心復(fù)核。

7.填空題辦公用品的申請(qǐng)周期：當(dāng)月（）日前申請(qǐng)次月1日至30日辦公物資。

8.填空題調(diào)出地的綜合部須在調(diào)動(dòng)發(fā)生（）個(gè)月內(nèi)將員工的人事檔案交給調(diào)入地的綜合部。

9.填空題服裝采購(gòu)周期為每年三次，夏裝是（）月申請(qǐng)。

10.填空題勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為 ( ) 個(gè)月。