單項選擇題下列屬于內(nèi)在薪酬是（）。
A.月薪
B.交通補貼
C.獎金
D.參與決策
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6.多項選擇題績效考核內(nèi)容包括（）。
A.確定績效考核基本內(nèi)容
B.建立考核項目指標(biāo)體系系
C.個項目的分值分配
D.確定個項目的打分標(biāo)準(zhǔn)
E.績效考核的評估
7.多項選擇題以下誰是從事考核工作的人員？（）
A.人力資源部門
B.會計科長
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.客戶
8.多項選擇題對考核結(jié)果進行評價分析的步驟可以概括為（）等幾個。
A.確定單項的等級
B.確定單項的分值
C.綜合出同一項目不同來源的考核結(jié)果
D.綜合不同項目的考核結(jié)果
E.對不同結(jié)果進行排序
9.多項選擇題為了進行績效考核，要設(shè)立考核指標(biāo)體系。秘書的工作內(nèi)容和責(zé)任，應(yīng)當(dāng)設(shè)置哪幾項評估要素？（）
A.打字速度
B.接待來賓
C.計劃安排
D.文件與資料管理
E.安全責(zé)任
10.多項選擇題工作記錄法不適用于下列哪些人員？（）
A.生產(chǎn)工人
B.會計員
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.研發(fā)人員
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題