多項選擇題績效考核內(nèi)容包括（）。

A.確定績效考核基本內(nèi)容
B.建立考核項目指標體系系
C.個項目的分值分配
D.確定個項目的打分標準
E.績效考核的評估


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1.多項選擇題以下誰是從事考核工作的人員？（）

A.人力資源部門
B.會計科長
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.客戶

2.多項選擇題對考核結(jié)果進行評價分析的步驟可以概括為（）等幾個。

A.確定單項的等級
B.確定單項的分值
C.綜合出同一項目不同來源的考核結(jié)果
D.綜合不同項目的考核結(jié)果
E.對不同結(jié)果進行排序

4.多項選擇題工作記錄法不適用于下列哪些人員？（）

A.生產(chǎn)工人
B.會計員
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.研發(fā)人員

5.多項選擇題要素評定法的優(yōu)點有（）。

A.內(nèi)容全面
B.內(nèi)容高度概括
C.定性和定量方法相結(jié)合
D.便于計算機處理測評結(jié)果
E.能體現(xiàn)多角度.立體考核的原則

6.多項選擇題下面選項中，比較適合考核技術(shù)研發(fā)人員的有（）。

A.團隊精神
B.創(chuàng)新能力
C.決策能力
D.業(yè)務能力
E.執(zhí)行能力

7.多項選擇題績效的影響因素包括下列哪幾項？（）

A.技能
B.環(huán)境
C.激勵
D.性格
E.機會

8.單項選擇題績效考核原則中的敏感性原則也稱為（）。

A.區(qū)分性原則
B.客觀性原則
C.立體性原則
D.可行性原則