A.生產(chǎn)成本的預(yù)算
B.消費(fèi)市場(chǎng)的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預(yù)定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位
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A.營(yíng)銷定位
B.產(chǎn)品營(yíng)銷
C.品牌定位
D.管理營(yíng)銷
A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
A.人際關(guān)系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵(lì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗(yàn)曲線
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
A.卡斯特
B.本尼斯
C.伍德沃德
D.西肖爾
A.整合
B.社會(huì)影響
C.管理
D.協(xié)作
A.個(gè)人努力和個(gè)人績(jī)效的關(guān)系
B.個(gè)人績(jī)效與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
D.個(gè)人命運(yùn)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
最新試題
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
以下命題屬于歐文的是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。