單項(xiàng)選擇題基于（）的崗位設(shè)置形式的最大特點(diǎn)是能迅速滿足客戶要求，同時又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉、各自為政的缺點(diǎn)。
A.團(tuán)隊(duì)
B.員工
C.任務(wù)
D.能力
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1.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的方法中，（）可以確定新的崗位，適用于較小的項(xiàng)目。
A.組織分析法
B.關(guān)鍵使命法
C.標(biāo)桿對照法
D.流程優(yōu)化法
2.單項(xiàng)選擇題對于管理人員供給的預(yù)測，最簡單有效的方法是（）。
A.制訂管理人員技能清單
B.馬爾可夫分析法
C.比率分析法
D.制訂管理人員接替計(jì)劃
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題