A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
B.社會(huì)活動(dòng)
C.政治活動(dòng)
D.軍事活動(dòng)
E.外交活動(dòng)
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A.不同的社會(huì)組織
B.不同的組織行為
C.組織之間的關(guān)系
D.不同的看法和要求
E.政府、企業(yè)和個(gè)人
A.工業(yè)化的
B.農(nóng)業(yè)
C.等級(jí)
D.不平等
A.婦女勞動(dòng)力就業(yè)的比重減少
B.半日制工人的比重增加
C.臨時(shí)工的比重減少
D.外國(guó)勞工的比重減少
A.失業(yè)周期延長(zhǎng)
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長(zhǎng)期失業(yè)人員增加
A.公營(yíng)、私營(yíng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術(shù)，專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會(huì)環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.在野黨
B.反對(duì)黨
C.民主黨派
D.執(zhí)政黨
A.亞當(dāng)?斯密
B.凱恩斯
C.?？怂?br/>D.馬歇爾
A.大眾傳播媒介
B.政府
C.政黨
D.企業(yè)
A.直接剌激某種勞動(dòng)關(guān)系行為
B.破壞已建立的勞動(dòng)關(guān)系
C.直接限制某種勞動(dòng)關(guān)系行為
D.間接地影響勞動(dòng)關(guān)系參與者的觀點(diǎn)
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
企業(yè)工資方針主要分析（）。
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。