單項選擇題在薪酬結構中，屬于短期激勵薪酬部分的是（）。

A.業(yè)績工資
B.股票期權
C.股票增值權
D.虛擬股票


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2.單項選擇題采用自上而下法制定企業(yè)薪酬計劃時，其缺點是（）

A.缺乏靈活性
B.不易控制總體薪酬成本
C.準確性不高
D.考慮主觀因素過多

3.單項選擇題關于以崗位為導內的薪酬結構，描述不正確的是（）

A.有利于激發(fā)員工的工作熱情
B.適用于責權利明確的企業(yè)
C.薪酬隨崗位的變化而變化
D.全面考慮員工對企業(yè)的投入

6.單項選擇題不同薪酬等級之間薪酬相差的幅度是（）

A.浮動薪酬
B.固定薪酬
C.薪酬級差
D.標準薪酬

7.單項選擇題在確定薪酬調查范圍時，應遵循（）原則。

A.可比性
B.前瞻性
C.效益性
D.謹慎性

8.單項選擇題崗位與薪洲的對應關系是（）

A.線性關系
B.非線性關系
C.二者無關
D.說不清

9.單項選擇題崗位評價的結果是（）形式。

A.分值
B.等級
C.排順序
D.A、B、C

10.單項選擇題運用點值評分法進行崗位評價時，首要的程序是（）

A.搜集崗位信息
B.選擇薪酬要素
C.確定因素等級
D.確定崗位系列