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多項選擇題人力資源管理的核心包括（）。

A.價值創(chuàng)造
B.價值評價
C.價值再利用
D.價值分配

1.判斷題企業(yè)經(jīng)營價值鏈是企業(yè)內(nèi)部為顧客創(chuàng)造價值的主要活動及相關(guān)支持的活動。

2.單項選擇題人力資源管理各活動之間以（）為基礎(chǔ)。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘

3.多項選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容包括（）、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓與開發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標

4.多項選擇題人力資源需求預測的步驟包括（）。

A.預測現(xiàn)實的人力資源需求
B.預測未來的人力資源需求
C.預測人力資源的需求分布
D.預測未來流失人力資源需求
E.預測企業(yè)整體人力資源需求

5.填空題員工患急性疾病無法事前辦理請假手續(xù)者，須及時口頭通知直接上級，且于病假后（）天內(nèi)，補辦相關(guān)請假手續(xù)。

6.填空題員工上下班未打卡或忘記打卡，當月累計（）次計曠工一天，以后每未打卡一次，計曠工一天。

7.填空題女員工初次生育前有（）天休假期。

8.填空題服裝（不包括服裝配飾）折舊費計算方式：服裝費用-（服裝費用÷24個月×實際服務月份），一個月中以（）日為限。

9.填空題其它員工對獎懲有異議的，可在公示（）個工作日內(nèi)以書面形式提請城市公司綜合部或總部人力行政管理中心復核。

10.填空題辦公用品的申請周期：當月（）日前申請次月1日至30日辦公物資。