單項選擇題“競聘上崗、末位淘汰、人員退出機制”屬于人力資源系統(tǒng)哪個模塊？（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)
B.職位管理系統(tǒng)
C.勝任能力系統(tǒng)
D.招募與配置系統(tǒng)
E.績效管理系統(tǒng)
F.薪酬管理系統(tǒng)
G.培訓與開發(fā)系統(tǒng)
H.再配置與退出系統(tǒng)
I.員工關系管理系統(tǒng)
J.知識與信息系統(tǒng)


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3.單項選擇題復合式人力資源管理模式是以（）和（）為基礎。

A.職位管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)
B.薪酬管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)
C.激勵管理系統(tǒng)、干部管理系統(tǒng)
D.職位管理系統(tǒng)、勝任能力系統(tǒng)

4.多項選擇題下面關于優(yōu)秀團隊特征的敘述正確的有（）。

A.團隊以目標為導向
B.團隊以協(xié)作為基礎
C.團隊需要共同的責任與擔當
D.團隊成員在技術或技能上形成互補

5.多項選擇題勝任力體系包括如下哪些層面的內(nèi)容？（）

A.全員核心勝任力（基于組織戰(zhàn)略和文化需要，要求全員通用的勝任力模型）
B.專業(yè)勝任力（從事某個專業(yè)額領域工作所必須具備的素質和能力）
C.崗位勝任力（從事特定崗位所需要具備的勝任力）
D.團隊勝任力（團隊結構素質，通過團隊成員互補組合，產(chǎn)生聚合效應）

6.多項選擇題根據(jù)勝任力冰山模型，下列哪些屬于冰山之下的潛在的“內(nèi)隱性特征”？（）

A.知識、技能
B.態(tài)度
C.驅動力
D.人格特質

9.多項選擇題下列哪些屬于“組織系統(tǒng)設計”內(nèi)容？（）

A.選擇組織結構模式（取決于戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)模、產(chǎn)品差異化及管理復雜性等）
B.部門劃分與設置（基于價值鏈職能活動及規(guī)模效應發(fā)揮）
C.企業(yè)流程梳理（包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、客戶等業(yè)務流程和人力資源管理、財務管理等管理流程）
D.部門職能定位（明確部門職責與權限）
E.職位設計與分析（從部門職能分解及流程分析兩個角度，設計崗位設置、崗位職責與內(nèi)容、崗位任職資格等）