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A.崗位擴(kuò)大化是指橫向和（或）縱向擴(kuò)大崗位范圍
B.崗位豐富化是以員工為中心的崗位再設(shè)計(jì)
C.崗位豐富化是崗位的深化，以改變崗位的內(nèi)容
D.崗位擴(kuò)大化使員工的崗位責(zé)任增加
A.崗位不變?nèi)艘?br /> B.崗位不變?nèi)艘膊蛔?br /> C.崗位變?nèi)艘惨?br /> D.崗位變?nèi)瞬蛔?/p>
A.崗位內(nèi)容
B.崗位職責(zé)
C.崗位關(guān)系
D.崗位方法和手段
A.建立新組織之時(shí)
B.組織變革時(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)人變更時(shí)
D.崗位設(shè)置不合理時(shí)
A.員工選拔
B.績(jī)效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.薪酬管理
A.崗位名稱
B.報(bào)告關(guān)系
C.崗位概述
D.崗位任務(wù)和職責(zé)
A.崗位是任務(wù)與責(zé)任的集合，是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元
B.職務(wù)是同類崗位的集合，是崗位的統(tǒng)稱
C.崗位的教量是有限的，崗位的數(shù)量又稱為編制
D.崗位不隨人員的變動(dòng)而改變
A.調(diào)查法
B.訪談法
C.觀察法
D.員工記錄法
A.崗位說明書是有關(guān)崗位本身的文件，崗位任職資格說明書是有關(guān)完成該項(xiàng)崗位的人員資格的文件
B.崗位任職資格說明書是有關(guān)崗位本身的文件，崗位說明書是有關(guān)完成該項(xiàng)崗位的人員資格的文件
C.崗位說明書規(guī)定了完成該項(xiàng)崗位工作的人員應(yīng)該具備的知識(shí)、技能和能力
D.崗位任職資格說明書明確了崗位任務(wù)、崗位職責(zé)、崗位條件等
A.崗位職責(zé)
B.崗位內(nèi)容
C.崗位任務(wù)
D.人員資格
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）