您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)基本制度
B.管理制度
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
E.個人行為規(guī)范
A.管理幅度范圍
B.管理的總預(yù)算
C.管理對象的類型
D.管理者的管理水平
E.受到的管理培訓(xùn)
A.現(xiàn)行定額
B.計劃定額
C.不變定額
D.原材料、燃料消耗定額
E.設(shè)計定額
A.必須以保證實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)
B.必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)
C.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
D.要有利于提高員工隊伍的素質(zhì)
E.要做到人盡其才、人事相宜
A.增加數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.橫向整合戰(zhàn)略
E.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
A.決策影響的時間
B.決策對各職能的影響面
C.決策者所需具備的能力
D.決策的性質(zhì)
E.部門提供的協(xié)作和服務(wù)
A.企業(yè)規(guī)模的大小
B.各部門工作的性質(zhì)
C.企業(yè)的技術(shù)狀況
D.管理體制
E.企業(yè)成員的素質(zhì)狀況
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.紐織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計劃
B.勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃
C.勞動定員定額提高計劃
D.員工開發(fā)規(guī)劃
最新試題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()