多項選擇題薪酬的主要作用有（）
A.保障
B.激勵
C.保障和激勵
D.綜合作用
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1.單項選擇題職務(wù)形狀是下山型的有（）
A.辦公室職員
B.工程師
C.銷售經(jīng)理
2.多項選擇題（）是工作與工作之間比較的工作評價方法。
A.排序法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.海氏法
D.因素比較法
3.多項選擇題人力資源管理經(jīng)理應(yīng)具有（）
A.人力資源管理技能
B.業(yè)務(wù)技能
C.變革的技能
D.人際信任
10.問答題人際溝通的特點(diǎn)是什么？
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題