A.坦誠(chéng)引導(dǎo)法
B.權(quán)威協(xié)調(diào)法
C.喻意提醒法
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A.上海市政府
B.廣州市政府
C.深圳市政府
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
A.中間數(shù)技術(shù)
B.會(huì)議協(xié)商技術(shù)
C.熱處理技術(shù)
D.主體合流技術(shù)
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
A.溝通的工具
B.溝通的主體
C.溝通的客體
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.中國(guó)
A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.垂直性
D.無償性
A.服務(wù)原則
B.規(guī)范化原則
C.程序化原則
D.效率與效益相統(tǒng)一原則
A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
A.信息原則和預(yù)測(cè)原則
B.系統(tǒng)原則
C.合法性原則
D.可行性原則
E.擇優(yōu)原則
最新試題
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。