A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
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A.信息原則和預測原則
B.系統(tǒng)原則
C.合法性原則
D.可行性原則
E.擇優(yōu)原則
A.策略性決策
B.戰(zhàn)術性決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.集體決策
A.行政決策主體的確定性
B.行政決策的廣泛性
C.行政決策依據(jù)的法律性
D.行政決策實施的強制性
E.行政決策目標的非營利性
A.經(jīng)驗決策
B.集體決策
C.戰(zhàn)略性決策
A.德爾菲法
B.頭腦風暴法
C.不確定型決策方法
A.分工性
B.整體性
C.簡便性
A.針對性和明確性
B.有效性
C.可行性
A.經(jīng)驗決策
B.風險型決策
C.確定型決策
A.決策系統(tǒng)
B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.信息系統(tǒng)
A.國家決策
B.地方?jīng)Q策
C.基層決策
最新試題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。