A.中間數(shù)技術
B.會議協(xié)商技術
C.熱處理技術
D.主體合流技術
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
A.溝通的工具
B.溝通的主體
C.溝通的客體
A.美國
B.英國
C.中國
A.權威性
B.強制性
C.垂直性
D.無償性
A.服務原則
B.規(guī)范化原則
C.程序化原則
D.效率與效益相統(tǒng)一原則
A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
A.信息原則和預測原則
B.系統(tǒng)原則
C.合法性原則
D.可行性原則
E.擇優(yōu)原則
A.策略性決策
B.戰(zhàn)術性決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.集體決策
A.行政決策主體的確定性
B.行政決策的廣泛性
C.行政決策依據(jù)的法律性
D.行政決策實施的強制性
E.行政決策目標的非營利性
A.經(jīng)驗決策
B.集體決策
C.戰(zhàn)略性決策
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構的過程。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導哲學的外在化。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。