A.1993
B.1994
C.1995
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A.選任、委任
B.聘任
C.調(diào)任
D.通過統(tǒng)一的公開競爭性的考試
A.基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資
B.通信補助
C.工齡工資
A.法制管理
B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)選擇和功績制原則
C.兩官分途
A.三個月
B.半年
C.一年
A.2005
B.2006
C.2007
A.英國
B.中國
C.美國
A.能力分類
B.品位分類
C.職位分類
A.民主測評
B.民意調(diào)查
C.實績分析
A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.工齡工資
D.基礎(chǔ)工資
A.通過獨立的人事行政主管機關(guān)的監(jiān)督,使公務(wù)員的地位和權(quán)力得到法律保障,做到安心任事
B.人事機構(gòu)與行政機關(guān)在職權(quán)上沒有沖突,工作上沒有重復,有利于協(xié)調(diào)一致,提高行政效率
C.考試權(quán)獨立行使,公平客觀,不受政黨爭斗的影響,行政首長不能私自任用親信,可使公平競爭的原則得到保障
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。