A.通過獨立的人事行政主管機關的監(jiān)督,使公務員的地位和權力得到法律保障,做到安心任事
B.人事機構與行政機關在職權上沒有沖突,工作上沒有重復,有利于協(xié)調(diào)一致,提高行政效率
C.考試權獨立行使,公平客觀,不受政黨爭斗的影響,行政首長不能私自任用親信,可使公平競爭的原則得到保障
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A.1980
B.1982
C.1988
A.決策標準首先取決于決策是否正確
B.決策標準不能首先考慮下屬是否接受
C.決策標準要首先考慮下屬是否接受
A.經(jīng)濟手段
B.法制手段
C.行政手段
D.道德手段
A.美國
B.法國
C.澳大利亞
D.英國
A.行政權力運行的方向和軌道
B.行政權力運行的層次和行政權力運行的時效
C.行政權力運行的統(tǒng)一
D.行政權力運行中的權力收縮
A.計劃職能
B.指揮職能
C.協(xié)調(diào)職能
A.歷史的方法
B.理論的方法
C.案例的方法
D.調(diào)查的方法
E.系統(tǒng)的方法
A.行政管理學是掌握行政管理規(guī)律的入門課
B.行政管理學是國家行政管理人員的必修課
C.行政管理學是參與國際公共事務管理的人員的基礎課
D.行政管理學是提高各行各業(yè)管理水平的輔助課
A.對行政管理主體的研究
B.對國家事務管理的研究
C.對社會公共事務管理的研究
D.對政府機關內(nèi)部事務管理的研究
E.以上都對
A.《歐美員吏制度》
B.《行政效率》
C.《行政學之理論與實踐》
最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導哲學的外在化。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。