單項選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是（）

A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題社會人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要

2.多項選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

3.單項選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標(biāo)與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同

4.單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學(xué)者理論中蘊含的關(guān)于人的假設(shè)是（）

A.自我實現(xiàn)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

5.單項選擇題“人們不會主動的承擔(dān)責(zé)任，只有外部誘因的引導(dǎo)下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設(shè)出自（）

A.自然人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

6.單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和（）

A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可

7.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（）

A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯

8.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵因素有關(guān)的是（）

A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策

9.單項選擇題“經(jīng)濟人”的假設(shè)來源于（）

A.法約爾
B.梅奧
C.亞當(dāng)•斯密
D.泰羅