下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

推理能力是指（）的能力。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。