問答題培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施，起草培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好哪些方面的工作？
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通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
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績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
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通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
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在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題