填空題開發(fā)人力資源的基礎性工作是()。
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崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題