管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

知識(shí)型員工具體包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。