（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。

領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。