A.正確性
B.整體形象
C.凝聚力
D.績效水平
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你可能感興趣的試題
A.行為文化
B.政治文化
C.行政文化
D.企業(yè)文化
A.隨和性
B.盡責(zé)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.外向性
A.特質(zhì)理論
B.權(quán)變理論
C.行政理論
D.領(lǐng)導(dǎo)新理論
A.更加靈活
B.效率性
C.增強(qiáng)時(shí)效性
D.集權(quán)化
A.實(shí)踐性
B.科學(xué)性
C.客觀性
D.公正性
A.內(nèi)驅(qū)力
B.權(quán)謀傾向
C.權(quán)力動(dòng)機(jī)
D.成就欲
A.目標(biāo)性
B.預(yù)見性
C.選擇性
D.實(shí)施性
A.客觀性
B.主觀性
C.發(fā)展性
D.穩(wěn)定性
A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
A.避開
B.不干涉
C.預(yù)防
D.無為
最新試題
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績效,都受到()的深刻影響。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。