A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
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D.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
A.正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.宏觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.微觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A.人力資本
B.人力資源
C.物質(zhì)資本
D.人力投資
A.導(dǎo)向功能
B.保障功能
C.防范功能
D.矯正功能
A.決策環(huán)境
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策后果
A.可塑性
B.可行性
C.可能性
D.可造性
A.直接評(píng)價(jià)
B.上級(jí)評(píng)價(jià)
C.間接評(píng)價(jià)
D.下屬評(píng)價(jià)
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
A.政治文化
B.行政文化
C.企業(yè)文化
D.行為文化
A.隨和性
B.盡責(zé)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.外向性
最新試題
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為（）等步驟。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長(zhǎng)，這種非正式組織稱(chēng)為（）非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。