A.組織職能的配置
B.組織機構(gòu)
C.組織人員
D.組織文化
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A.領(lǐng)導(dǎo)用人
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)活動
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
A.事業(yè)心
B.公眾心
C.自信心
D.責(zé)任心
A.關(guān)鍵層次
B.關(guān)鍵崗位
C.關(guān)鍵任務(wù)
D.關(guān)鍵時刻
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略重點
C.戰(zhàn)略步驟
D.戰(zhàn)略方針
A.經(jīng)濟關(guān)系
B.政治關(guān)系
C.思想文化關(guān)系
D.道德倫理關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)活動
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)活動
D.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
A.正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.宏觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.微觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A.人力資本
B.人力資源
C.物質(zhì)資本
D.人力投資
A.導(dǎo)向功能
B.保障功能
C.防范功能
D.矯正功能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是()相結(jié)合的綜合評價印象。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強的()。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
權(quán)力異化的主客體趨向()。
加強權(quán)力()的建設(shè),是加強領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會特征和時代特點。