在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

領導文化與（）并不等同。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

從嚴格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。

相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。