內(nèi)隱領(lǐng)導理論認為目標有效性，即領(lǐng)導者應(yīng)該具有（）。

影響領(lǐng)導權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導關(guān)系。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領(lǐng)導形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。

相對于基礎(chǔ)理論科學而言領(lǐng)導學具有很強的（）。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。