A.核心——企業(yè)價(jià)值觀(guān)
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強(qiáng)群體凝聚力
E.結(jié)果——企業(yè)品牌形象
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A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動(dòng)狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺(jué)層
A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
A.行政意識(shí)、價(jià)值觀(guān)
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習(xí)慣
E.行政精神
A.發(fā)展性
B.繼承性
C.差異性
D.歷史性
E.階級(jí)性
A.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質(zhì)
B.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平
C.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向
D.企業(yè)對(duì)行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化
E.企業(yè)通過(guò)行政管理改造環(huán)境
A.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴(lài)以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對(duì)象
C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結(jié)果
D.行政系統(tǒng)的活動(dòng)和行政環(huán)境的改變，只能在實(shí)踐中取得一致
E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過(guò)實(shí)踐才能得到改造
A.環(huán)境是人的活動(dòng)的基礎(chǔ)，環(huán)境的改變引起人的改變
B.環(huán)境是由人來(lái)改變的
C.“環(huán)境的改變和人的活動(dòng)的一致，只能被看做是并合理地理解為革命的實(shí)踐”
D.環(huán)境決定人，人必須服從環(huán)境
E.環(huán)境改變?nèi)?/p>
A.環(huán)境和知覺(jué)
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動(dòng)
D.環(huán)境與直覺(jué)
E.環(huán)境與意志
最新試題
辦公接待，是指辦公室或者行政部對(duì)來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷(xiāo)售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。