A.環(huán)境是人的活動(dòng)的基礎(chǔ)，環(huán)境的改變引起人的改變
B.環(huán)境是由人來(lái)改變的
C.“環(huán)境的改變和人的活動(dòng)的一致，只能被看做是并合理地理解為革命的實(shí)踐”
D.環(huán)境決定人，人必須服從環(huán)境
E.環(huán)境改變?nèi)?/p>
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A.環(huán)境和知覺(jué)
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動(dòng)
D.環(huán)境與直覺(jué)
E.環(huán)境與意志
A.稀缺性
B.難以模仿性
C.價(jià)值優(yōu)越性
D.難以超越性
E.行業(yè)壟斷性
A.組織能力
B.社會(huì)能力
C.營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)開(kāi)拓能力
D.生產(chǎn)及技術(shù)能力
E.管理能力
A.產(chǎn)品形象
B.廠容廠貌
C.企業(yè)標(biāo)志
D.員工服飾
E.企業(yè)環(huán)境
A.企業(yè)經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)
B.理想信念
C.價(jià)值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標(biāo)志
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.人際文化
E.辦公文化
A.行業(yè)所處的發(fā)展階段
B.行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位
C.行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)特征
D.潛在進(jìn)入者分析
E.購(gòu)買(mǎi)力分析
A.政治制度
B.政治形勢(shì)
C.方針政策
D.法律法規(guī)及執(zhí)行體系
E.歷史狀況
A.企業(yè)行政環(huán)境是獨(dú)立于企業(yè)行政主體之外的客觀因素
B.企業(yè)行政環(huán)境與企業(yè)行政管理構(gòu)成了行政系統(tǒng)
C.企業(yè)行政環(huán)境對(duì)企業(yè)行政管理的作用有其規(guī)律性
D.企業(yè)行政環(huán)境與行政管理之間相互孤立
E.企業(yè)行政管理是企業(yè)行政環(huán)境作用的結(jié)果
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
E.幅射功能
最新試題
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷(xiāo)。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門(mén)為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。