A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
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A.行政意識(shí)、價(jià)值觀
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習(xí)慣
E.行政精神
A.發(fā)展性
B.繼承性
C.差異性
D.歷史性
E.階級(jí)性
A.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質(zhì)
B.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平
C.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向
D.企業(yè)對(duì)行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化
E.企業(yè)通過(guò)行政管理改造環(huán)境
A.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對(duì)象
C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結(jié)果
D.行政系統(tǒng)的活動(dòng)和行政環(huán)境的改變，只能在實(shí)踐中取得一致
E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過(guò)實(shí)踐才能得到改造
A.環(huán)境是人的活動(dòng)的基礎(chǔ)，環(huán)境的改變引起人的改變
B.環(huán)境是由人來(lái)改變的
C.“環(huán)境的改變和人的活動(dòng)的一致，只能被看做是并合理地理解為革命的實(shí)踐”
D.環(huán)境決定人，人必須服從環(huán)境
E.環(huán)境改變?nèi)?/p>
A.環(huán)境和知覺
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動(dòng)
D.環(huán)境與直覺
E.環(huán)境與意志
A.稀缺性
B.難以模仿性
C.價(jià)值優(yōu)越性
D.難以超越性
E.行業(yè)壟斷性
A.組織能力
B.社會(huì)能力
C.營(yíng)銷及市場(chǎng)開拓能力
D.生產(chǎn)及技術(shù)能力
E.管理能力
A.產(chǎn)品形象
B.廠容廠貌
C.企業(yè)標(biāo)志
D.員工服飾
E.企業(yè)環(huán)境
A.企業(yè)經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)
B.理想信念
C.價(jià)值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標(biāo)志
最新試題
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。